人保服务|为什么建议企业一定要购买雇主责任险

  员工受伤会使企业面临极大的风险,这些风险包括了企业用工期间员工的工伤、因伤身故或残疾以及职业病等,即企业雇主的事故赔偿责任风险。那么,员工发生工伤需要赔偿哪些钱呢?

  承担的法律责任和直接财务损失

  误工损失

  时间成本及善后措施

  雇主责任险通常会包含24小时意外保障和工伤相关的保障,工伤保障是其主体责任,主要是弥补企业员工的工伤赔偿,一般是包含伤残赔偿金、医疗费用、住院津贴、误工费、生活护理费、一次性伤残就业补助金等;24小时意外保障,更多的是企业对员工的一项福利保障,除了工作的意外伤害,生活中也可能遭受意外,有了这份责任,员工的磕磕碰碰、猫抓狗咬也能得到报销,这样的福利一定会让企业备受好评。

  ·转嫁雇主依法应承担的赔偿责任

  ·除了提供工伤补充责任,可以扩展非工伤意外伤害赔偿项目,作为员工福利。

  ·快速转嫁雇主对受伤员工的赔偿责任,减少沟通成本,维护企业的稳健经营,规避赔偿金额的不确定性转化为小额但稳定的保费支出。

  ·雇主责任险属于财产险范畴,企业为自己办理的雇主责任险,以本企业作为被保险人,其支付的雇主责任险保险费是与生产经营相关的费用,符合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十六条规定,企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费准予扣除。因此,企业为自己购买的雇主责任险准予税前扣除。


  公司:中国人民财产保险股份有限公司长三角一体化示范区(浙江)支公司

  咨询电话:84123826

  地址:浙江嘉兴嘉善县亭桥北路153号

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